Relaciones en el trabajo

4 tipos de relaciones laborales

Cuando el trabajo y el hogar te van bien, te sientes bien contigo mismo y preparado para enfrentarte al mundo. Sin embargo, las conexiones entre tu vida personal y familiar y tu vida laboral son bidireccionales. Las dificultades y el estrés relacionados con el trabajo pueden afectar al bienestar personal y familiar, del mismo modo que las dificultades en casa pueden afectar al rendimiento en el trabajo.
Si su carga de trabajo es abrumadora o un conflicto en el lugar de trabajo le está afectando gravemente, tomar medidas meditadas puede ayudar. Si piensas hablar con tu supervisor, con otro miembro del personal o con el Departamento de Recursos Humanos sobre los problemas, prepárate con antelación. Planifica lo que quieres decir, ten una actitud abierta, prepárate para negociar, evita culpar a los demás y busca soluciones. Reconoce y respeta el derecho de la otra parte a tener un punto de vista diferente.
Si no puedes resolver el problema, utiliza los recursos y políticas de tu lugar de trabajo para llevar el asunto a un nivel superior. Es posible que tu empresa tenga un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), que te permite hablar con alguien externo a la organización.

relaciones personales en el trabajo

Los primeros meses en cualquier puesto son un momento importante en el que sentimos cierta presión para demostrar nuestra valía. Esto puede adoptar la forma de impresionar a nuestro nuevo jefe o de obtener un primer resultado. Aparte de estas primeras victorias, es fundamental sentar las bases de unas relaciones laborales sólidas con nuestros nuevos colegas.
Construir buenas relaciones de trabajo es crucial para tener éxito. Unas mejores relaciones de trabajo conducen a un mejor trabajo en equipo y te ayudarán a ser más feliz, más comprometido y más productivo. Son la base del éxito.
Teniendo en cuenta esto, como muchos acuerdos de trabajo han pasado rápidamente a trabajar desde casa, es importante reconocer que la forma en que los colegas se comunican también ha evolucionado. Así pues, ¿cómo podemos establecer buenas conexiones de trabajo en un nuevo puesto cuando nos incorporamos a un equipo existente en el que las relaciones están bien establecidas, además de navegar por un acuerdo de trabajo total o parcialmente a distancia?
Como nueva persona en el equipo, tus compañeros estarán deseando ver lo que puedes aportar tanto a los objetivos más amplios del equipo como a los proyectos en los que están trabajando. Lo más probable es que esto se traduzca en el trabajo que se le encargue al principio; tenga en cuenta que los nuevos empleados no suelen estar muy cargados de trabajo.

relaciones laborales románticas

Soy una coach ejecutiva que trabaja con profesionales de alto rendimiento y experiencia de todo el mundo, tengo el privilegio de guiar a mis clientes para que establezcan y logren sus objetivos de forma consciente. Cuando muchos de mis clientes acuden a mí por primera vez, se sienten abrumados y frustrados porque saben que hay un nivel de grandeza dentro de ellos que no pueden aprovechar por sí mismos. También doy charlas y formación para organizaciones de primer nivel sobre liderazgo,… Continuar leyendo
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¿por qué es importante establecer relaciones en el trabajo?

¿Debes salir con un compañero de trabajo? Antes de actuar según tus sentimientos, es importante que pienses en los riesgos, que son bastantes. Si aún así quieres seguir adelante, los estudios demuestran que tus intenciones son importantes. Las reacciones de tus compañeros de trabajo reflejarán lo que creen que son tus motivos. También es importante conocer las políticas de tu empresa. Muchas empresas prohíben a los empleados salir con compañeros de trabajo, vendedores, clientes o proveedores, o exigen declaraciones específicas, así que asegúrate de investigar antes de empezar una relación. Y si empiezas a salir con alguien, no trates de ocultar la relación a tu jefe o a tus compañeros, ya que eso sólo erosionará la confianza.
Mucha gente conoce a sus parejas en el trabajo, pero salir con alguien en la oficina suele estar mal visto. Algunas empresas incluso tienen políticas explícitas en contra. Entonces, ¿qué pasa si tú y un compañero habéis estado coqueteando y queréis explorar una relación? ¿Debes mantenerte al margen? ¿Debería lo que es correcto desde una perspectiva profesional prevalecer sobre lo que es mejor para tu vida personal?