Master gestion del talento

Máster en gestión

En el competitivo entorno global actual, los profesionales de la gestión del talento son una parte integral de la estrategia empresarial de una organización. Los empleadores están buscando líderes con conocimientos de negocios de base amplia y habilidades especializadas en recursos humanos que se dan cuenta de la importancia estratégica de la contratación, desarrollo, gestión y retención de los mejores talentos para alinear las capacidades de recursos humanos con los objetivos de la organización.
El programa de maestría flexible, totalmente en línea y a tiempo parcial de la Universidad Clark en gestión del talento y recursos humanos está diseñado para el profesional en activo que desea ampliar sus competencias y avanzar en su carrera mientras mantiene un equilibrio entre su vida laboral y personal. Únase a un programa desarrollado en consulta con expertos en el campo de los recursos humanos que prepara a los estudiantes para convertirse en profesionales de negocios estratégicos con experiencia especializada en liderar y gestionar eficazmente el talento en las organizaciones globales de hoy.
Los recursos humanos es uno de los campos de más rápido crecimiento en los EE.UU., con posiciones que se espera que crezca un 7 por ciento en 2028. Al saber cómo comunicarse eficazmente, gestionar éticamente y aportar una visión estratégica a una fuerza de trabajo diversa, los profesionales de recursos humanos y los líderes de talento son enlaces clave entre la dirección y los empleados.    Nuestra Maestría en Gestión del Talento y Recursos Humanos proporciona las habilidades de gestión del talento que los empleadores están buscando, incluyendo la gestión de los empleados, las relaciones laborales, la compensación y los beneficios, el desarrollo organizacional y la gestión del rendimiento, junto con las herramientas de gestión empresarial como la planificación estratégica, el análisis del rendimiento y la administración de los recursos.

Wikipedia

Nuestro objetivo es ayudarle a convertirse en el líder destacado que desea ser, y enseñarle a atraer y retener mejor la mano de obra más competitiva que existe. Ya sea que esté haciendo carrera en una gran corporación o en una joven startup, hay un área que es la más desafiante para cualquiera de esas empresas para gestionar: el capital humano. Cuando se trabaja con personas, no siempre basta con ser un buen gestor, sino que también es necesario ser un buen líder.
Además de aprender los principios de los RRHH, los estudiantes tienen la oportunidad de aprender conceptos de gestión del capital humano, como la motivación de los empleados, la adquisición y retención del talento, la gestión del cambio y la cultura organizativa, lo que les permite adquirir las tan necesarias habilidades de coaching. Dado que los RRHH juegan un papel estratégico en el rendimiento de las organizaciones globales, este programa proporciona a los estudiantes todas las habilidades duras y blandas necesarias para ser líderes efectivos de RRHH en cualquier tipo de empresa.
El proyecto final del máster se redacta en forma de plan de negocio o de estudio de caso para una empresa existente. Esta es una excelente oportunidad para que los estudiantes desarrollen sus ideas de negocio y les den vida, ya que los proyectos son supervisados y guiados por algunos de los mejores profesionales del sector. Animamos encarecidamente a nuestros estudiantes a que aprovechen el proyecto de máster para superar sus límites utilizándolo como un ejercicio de emprendimiento.

Maestría en línea en la gestión del talento

Estructura del curso3 trimestres por añoPrograma de estudioLos estudiantes necesitan completar 12 asignaturas, incluidas las optativas, según el plan de estudio.Asignaturas principales2 asignaturas optativas4 asignaturas principalesPara obtener una lista completa y un esquema de las respectivas asignaturas del curso, haga clic aquí.
Las naciones están compitiendo intensamente para obtener una ventaja competitiva mediante la inversión en el desarrollo y la gestión del talento global innovador y sostenible. El programa equipa a los estudiantes con conocimientos profesionales de RRHH y herramientas prácticas, ética y responsabilidad social de los RRHH, visión global y habilidades de creación de equipos y resolución de problemas.El programa da la bienvenida no sólo a aquellos que estudian/trabajan en el sector de los RRHH-empleadores, gerentes y profesionales, sino también a aquellos que están interesados en el campo de los RRHH y para aquellos con un interés en la gestión/comunicación con las personas.
Aunque la Universidad James Cook se esfuerza por asegurar la exactitud de esta información, no se puede garantizar que siga siendo exacta todo el año. Se aconseja a los solicitantes que confirmen los detalles del programa con la escuela correspondiente antes de presentar la solicitud.

Máster ie

El programa ha sido relanzado como Msc in Talent, Leadership and HR Strategies para satisfacer las necesidades cambiantes y futuras de los profesionales en este espacio.    Al actualizar el programa, hemos combinado los importantes puntos fuertes de nuestro programa establecido con contenidos nuevos y vanguardistas.    Los puntos fuertes del programa, centrados en el liderazgo estratégico en el ámbito de la gestión de personas, se ven ahora aumentados por los contenidos continuamente actualizados de la investigación de nuestra facultad, reconocida en todo el mundo.    Los nuevos e interesantes elementos reflejan la necesidad de una mayor agilidad no sólo en los procesos de la organización, sino también en los comportamientos de liderazgo dentro de la propia función de RRHH.    La creciente importancia de la Gestión del Talento orientada al futuro, los datos y la narración de historias se reconocen explícitamente en los nuevos módulos, y el liderazgo nacional de nuestra Facultad en RRHH y la investigación relacionada se actualizará continuamente para los estudiantes a través del nuevo módulo Cuestiones contemporáneas en la Gestión de RRHH y del Talento.
Los graduados de MHRS están empleados en importantes organizaciones multinacionales, indígenas, públicas y sin ánimo de lucro como: PwC, IBM, Intel, JP Morgan, Pfizer, VHI, ESB Group, An Garda Síochána, el Health Service Executive y las Fuerzas de Defensa, entre muchas otras. El MSc in Talent. Leadership and HR Strategies seguirá estando plenamente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).    Este programa es adecuado para cualquier persona que tenga, o aspire a tener, un puesto de liderazgo en RRHH.