Curso de relaciones laborales

profesional certificado en relaciones laborales (clrp)

Un especialista en relaciones laborales puede trabajar para un sindicato o para una empresa, pero sirve para el mismo propósito independientemente de su afiliación: tender un puente entre las empresas y los sindicatos en los que participan sus empleados, con el fin de agilizar la resolución de conflictos y de la legislación laboral.

Con un número tan elevado de días de producción perdidos, los individuos, las empresas y las economías nacionales pueden sufrir un enorme golpe cuando se rompen las relaciones entre los trabajadores y las organizaciones. Aquí es donde entra en juego el especialista en relaciones laborales.

Dado que se espera que las perspectivas de empleo en el sector de los servicios de empleo crezcan un 55% de aquí a 2020, existe una necesidad constante de futuros especialistas en relaciones laborales.2 Los profesionales con un trato profesional tranquilo, un estilo de trabajo colaborativo, respeto por las diversas poblaciones y unas excepcionales habilidades de comunicación interpersonal están muy solicitados.

Un paso popular en la carrera de un Especialista en Relaciones Laborales es avanzar hacia un papel directivo. Puede ser el puesto de Director de Relaciones Laborales, o las funciones más amplias de Director de Recursos Humanos o Director de Recursos Humanos.

certificado de posgrado en relaciones laborales

Nota: Si usted también está en un programa de grado en línea, sólo 6,0 unidades de su programa de grado o el certificado puede contar para ambos. En otras palabras, para graduarse con una licenciatura en línea y el certificado EMPR, necesitaría un total de 99,0 unidades (en lugar de 90,0 unidades).Nota: Debido a la superposición en el contenido entre los cursos del certificado EMPR y el certificado LAW, los estudiantes no son elegibles para recibir ambos certificados.No más de 6,0 unidades de los cursos básicos pueden ser créditos de transferencia de fuera de Queen’s University.Para la información más actualizada y precisa del plan del programa, por favor, consulte el Calendario Académico de Artes y Ciencias.

Requisitos de admisiónEl programa de Artes y Ciencias en línea de Queen’s tiene varias categorías de admisión para estudiantes con diversos antecedentes educativos. Véalas todas aquí.  Envíe una solicitudPara solicitar un programa en línea de Queen’s, simplemente envíe una solicitud en línea directamente a través de nuestro sitio web aquí.Estudiantes actuales de Queen’sLos estudiantes actuales de Queen’s que deseen añadir un certificado a su título, por favor, consulte la sección «Estudiantes actuales de Queen’s» en la página de Requisitos de Admisión para obtener más información.

formación en relaciones laborales en línea

Los cursos de relaciones laborales educan a los estudiantes sobre la historia, el impacto y las cuestiones relativas al lugar de trabajo. Muchas escuelas ofrecen programas que culminan con una Licenciatura en Estudios Laborales o un Máster en Estudios Laborales. Los estudiantes que completan estos programas pueden encontrar trabajo en sindicatos, para organizaciones sin ánimo de lucro o como representantes laborales en empresas que emplean a trabajadores sindicados. La mayoría de estos cursos también pueden realizarse en línea.

Este curso introductorio suele ser el primero en estudios laborales que los estudiantes toman en un programa de grado. Los estudiantes aprenden sobre el desarrollo del lugar de trabajo, los patrones de las relaciones laborales, el papel del gobierno en el lugar de trabajo y las cuestiones de recursos humanos. Esta clase pretende dar a los estudiantes una base en la terminología y las teorías de importancia en el campo de los estudios laborales.

Una clase de historia laboral americana informará a los estudiantes sobre el desarrollo de la mano de obra del país, comenzando en la América colonial y terminando en la era moderna. Los temas de esta clase incluyen los primeros sistemas laborales estadounidenses, la transición a una sociedad industrializada, la esclavitud, la sindicalización industrial, las huelgas famosas, la United Auto Workers (UAW), Jimmy Hoffa y las tendencias sindicales actuales. Algunas universidades dividen esta clase en dos secciones. Esta clase suele ser obligatoria y se toma durante el primer o segundo año.

coste del certificado de relaciones laborales de cornell

Los profesionales de las relaciones laborales y de los empleados necesitan conocimientos y habilidades especializados para prosperar en una organización sindicalizada. Desde la comprensión de los objetivos de las relaciones laborales en Estados Unidos hasta el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales, una base sólida es la clave del éxito.

Las personas que completen con éxito el curso, participen en los debates y ejercicios, y aprueben el examen exhaustivo requerido, serán reconocidas por la Escuela de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Universidad Estatal de Michigan como Líderes Certificados en Relaciones Laborales. Tendrán derecho a utilizar la designación CLRL después de su nombre.

La certificación sólo se otorga a quienes asisten al programa completo y aprueban el examen. Deben esperar una notificación con su certificado por correo electrónico de dos a tres semanas después de la finalización del programa.

Mary A. Bedikian, JD, es la antigua vicepresidenta de distrito, región de Detroit, de la Asociación Americana de Arbitraje, organización para la que trabajó durante 28 años. Su amplia experiencia en la resolución alternativa de conflictos (ADR) abarca muchos sectores e incluye la formación de mediadores y árbitros tanto en el proceso como en el fondo de la ADR. La Sra. Bedikian es instructora de Administración del Contrato Laboral, Gestión de Reclamaciones y Preparación para el Arbitraje.