Comunicacion anual de trabajadores

calendario sduhsd 2021-22

Las notificaciones anuales a los empleados son el proceso utilizado por el Distrito para cumplir con nuestra obligación de informar a los empleados cada año sobre temas importantes de salud y seguridad. Como empleados de un distrito escolar público, se nos confía el cuidado de los niños diariamente. Ya sea que trabajemos en un sitio escolar e interactuemos directamente con los niños o que trabajemos en una de las muchas instalaciones del distrito, tenemos la responsabilidad de conocer y entender nuestro papel para asegurar que los estudiantes estén seguros en la escuela. Y lo que es más importante, tenemos la responsabilidad de denunciar cualquier conducta que pueda ser perjudicial para los alumnos.

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La ley federal y estatal, el código de educación y la política de la junta directiva requieren que los distritos escolares proporcionen a los empleados ciertas notificaciones anuales que pueden afectar los términos y condiciones de empleo.    Cada año el personal será notificado por correo electrónico al comienzo del año escolar para revisar las notificaciones anuales a continuación a través del programa de capacitación en línea, Public School Works, para que su revisión pueda ser documentada.    Tenga en cuenta que también debe revisar el manual del estudiante de su centro relacionado con la disciplina de los estudiantes.

recursos humanos de la sduhsd

Los administradores del plan deben proporcionar a los empleados cierta información escrita sobre su plan de jubilación. Parte de esta información debe facilitarse de forma periódica y automática. Otros tipos de información están disponibles si se solicitan por escrito, de forma gratuita o a cambio de una tarifa por copia. Los administradores del plan pueden dar avisos a los partícipes por vía electrónica (online) si se cumplen ciertas condiciones.
La empresa debe proporcionar varios documentos, según el tipo de plan de jubilación y cuando el empleado cumpla los requisitos de elegibilidad. Entre ellos se encuentran un resumen de la descripción del plan, el paquete de inscripción, el formulario de designación de beneficiarios y el formulario de elección de aplazamiento del salario.
Antes de inscribir automáticamente a un empleado en un plan EACA o QACA, la empresa debe dar al empleado un aviso PDF al menos 30 días, pero no más de 90 días, antes de que la empresa inscriba automáticamente al empleado. Si el empleado ha sido contratado recientemente y el plan tiene una elegibilidad inmediata, la empresa puede dar al empleado este aviso en la fecha de su contratación.

reunión de la junta directiva de la sduhsd

Los empleados deben consultar su adjudicación, cualquier acuerdo de empresa, contrato de trabajo o política del lugar de trabajo para saber cuánto tiempo de preaviso necesitan para renunciar a un trabajo. A menudo, los empleados que renuncian no necesitan dar el preaviso por escrito, sino que pueden hacerlo verbalmente.
Si el empresario paga el preaviso, la cantidad que se abona al empleado debe ser igual a la que habría cobrado si hubiera trabajado hasta el final del periodo de preaviso. Esto incluye:
Si el empresario paga el periodo de preaviso, el empleo del trabajador finaliza en la fecha en que se efectúa el pago del preaviso. El trabajador no sigue trabajando durante el periodo de preaviso (ni sigue acumulando derechos, como las vacaciones anuales). Si el empresario no paga ninguna parte del periodo de preaviso, el trabajador sigue empleado durante el periodo de preaviso. El empleo no puede terminar en una fecha anterior al día del preaviso.
Los empleadores que rescinden el empleo de un aprendiz o becario pueden tener que tomar medidas adicionales para asegurarse de que el contrato de formación correspondiente finaliza correctamente. Los empresarios deben ponerse en contacto con la autoridad de formación de su estado o territorio para obtener más información sobre la finalización de los contratos de aprendizaje o de prácticas. Visite Aprendices y aprendices para obtener una lista de las autoridades de formación de los estados y territorios.